根據(jù)河南省職稱(chēng)申報(bào)要求，洛陽(yáng)水利人力資源部王西汝部長(zhǎng)積極與河南省職稱(chēng)處、洛陽(yáng)市職稱(chēng)辦積極溝通聯(lián)系，并對(duì)符合申報(bào)條件的人員進(jìn)行了事前指導(dǎo)，由于今年職改政策變化較大，且申報(bào)人數(shù)屬歷年最多，人力資源部加班加點(diǎn)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審查。

于2019年11月12日，人力資源部組織洛陽(yáng)水利技術(shù)委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行最終審核。技術(shù)委員會(huì)主任上官保山對(duì)申報(bào)人員的基本情況進(jìn)行介紹，要求參會(huì)委員嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)部分申報(bào)材料提出修改建議，要求人力資源部組織申報(bào)人員完善資料，順利完成申報(bào)工作。

每一年的職稱(chēng)申報(bào)是公司職工對(duì)自身要求的拔高，提高公司資質(zhì)水平，提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，更有利于激發(fā)企業(yè)活力。

         火紅的一片，紅紅火火，預(yù)祝此次職稱(chēng)申報(bào)全員通過(guò)，為公司增光添彩。